top of page

FAA DER Training & Drug Alcohol Compliance Training and Consulting
By A Former FAA Compliance Inspector

Federal Drug Testing Services (FDTS) is the only FAA DER training program in the country led by a former FAA Drug and Alcohol Compliance Enforcement Inspector. Founded by Greg Henderson, FDTS delivers certification training and consulting for Designated Employer Representatives, compliance managers, and aviation safety leaders operating under 14 CFR Part 120 and 49 CFR Part 40.

Level I taught you the regulations. Level II taught you how to inspect. Level III taught you how to lead.
Level IV challenges you to put it all together.

DER Training_ Four Levels to Mastery.png

Klik om ons nuwe bedryfskanaal te besoek. 

Federale Dwelm en Alkohol Gereelde Vrae

269-2696030_t-shirt-now-offering-symbol-special-offer-icon-removebg-preview.png

Klik om ons nuwe bedryfskanaal te besoek. 

Federale Dwelm en Alkohol Gereelde Vrae

Aangewese Werkgewerverteenwoordiger (DER) Kursus a

Bestuur 'n FAA Dwelm- en Alkoholprogram

Verstaan 'n HHS-dwelmprogram

2024 Datums nou geplaas

Trust but Verify Promotion

Klik om ons nuwe bedryfskanaal te besoek. 

Federale Dwelm en Alkohol Gereelde Vrae

Klik om ons nuwe bedryfskanaal te besoek. 

Federale Dwelm en Alkohol Gereelde Vrae

Klik om ons nuwe bedryfskanaal te besoek. 

Federale Dwelm en Alkohol Gereelde Vrae

Klik om ons nuwe bedryfskanaal te besoek. 

Federale Dwelm en Alkohol Gereelde Vrae

ALLES DWELM & ALKOHOL

youtube.webp
ONS VISIE

Leer aan regulatoriese standaarde

ONS MISSIE

______

Strewe  hoë gehalte te bied  opleidingsprogramme, wat voorsiening maak vir alle FAA-gesertifiseerde organisasies en federale agentskappe  rondom die wêreld. Om maatskappye te help om 100% nakoming te bereik.

WAAROM BYWOON?

Die slotsom is dat jy nie die regering 'n FINANSIËLE SIVIELE BOET wil betaal en/of SERTIFIKAAT HERROKASIE wil vermy nie .

​

Jy moet dit bywoon of jy 'n enkeleienaar-operateur of 'n groot maatskappy is, ongeag of jy 'n maand of 20 jaar in die bedryf is. As jy 'n eienaar en/of aangewese werknemerverteenwoordiger (DER) van enige van die volgende FAA-sertifikate is: 121, 135, 145, 91.147 (LOA), of 'n kontrakteurregistrasie het wat veiligheidssensitiewe funksies verrig en 'n FAA-mandaat het Dwelm- en Alkoholprogram; hierdie kursus is vir jou.

​

Jy is verantwoordelik vir elke aspek van hierdie program en dit is in jou beste belang om die regulasies te verstaan wat dit beheer en hoe dit gebruik kan word om jou te help beskerm.

 

Wat gebeur as jy net een persoon het wat jou program bestuur en hulle:

  1. Hou op, tree af en/of word ontslaan

  2. Raak ontevrede en saboteer jou papierwerk

  3. Dokumenteer per ongeluk verkeerd  of onnodige papierwerk 

  4. Nuut by die FAA-dwelm- en alkoholprogramproses

​

Wie kruis die papierwerk na? Dit word sterk aanbeveel dat jy 'n alternatiewe werknemer saambring om die toue te leer as 'n rugsteun-DER. Onthou, selfs in die afwesigheid van die primêre DER; die program MOET steeds in ooreenstemming met die federale regulatoriese riglyne funksioneer.

WHY ATTEND? HHS REGULATED AGENCIES

Managing a federal workplace drug testing program requires regulatory knowledge, sound judgment, and consistent oversight. Your decisions affect employee privacy, testing integrity, agency accountability, and workplace safety.

Drawing on firsthand federal drug and alcohol program management experience, FDTS training helps new and experienced program managers understand their responsibilities and address the challenges of daily administration.

Build practical knowledge of:

  • Executive Order 12564, Public Law 100-71, and the HHS Mandatory Guidelines.

  • Your agency’s drug-free workplace plan and its relationship to the federal Model Plan.

  • Testing Designated Positions and applicable testing requirements.

  • Collection procedures, accurate documentation, confidentiality, and service provider oversight.

  • Recognizing and addressing errors that compromise program integrity.

  • Maintaining program continuity when staff resign, retire, transfer, or are otherwise unavailable.

  • ​

Build a program that remains consistent, accountable, and effective through personnel changes and everyday challenges.

bottom of page